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全球知名的自動化控制及電子設備制造廠商歐姆龍日前宣布其重要人事變動。原歐姆龍（上海）有限公司董事長兼總經理土居公司先生接任榮休在即的后藤龍之介先生，成為歐姆龍（中國）有限公司新任的董事長兼總經理。
新任掌舵人土居先生履新前曾先后在日本與中國從事工業(yè)自動化領域的技術及管理工作，對工業(yè)自動化事業(yè)有著豐富的經驗和過人的市場洞察力。他將肩負起帶領歐姆龍在中國執(zhí)行“超全球化”十年經營戰(zhàn)略的重任。
歐姆龍“超全球化”戰(zhàn)略以“發(fā)展”為核心，在首階段以新興市場為重點，大力增強工業(yè)自動化業(yè)務，進一步強化集團盈利能力，并最終在2020年前盡早實現銷售額達到并超過1兆日元和營業(yè)利潤率15%兩個目標�？梢灶A見，中國作為歐姆龍最大的海外市場，將成為歐姆龍集團實現目標的最有力保證。土居先生膺此重任，除將繼續(xù)發(fā)揚強其工業(yè)自動化領域的專長、增強工業(yè)自動化業(yè)務外，還著力對歐姆龍中國的收益構造進行改革，讓企業(yè)保持穩(wěn)健的盈利和發(fā)展能力。
中國制造業(yè)發(fā)展方興未艾，加上政府“十二五規(guī)劃”對制造業(yè)轉型與升級的扶持，未來工業(yè)自動化解決方案在中國的需求將會大大增加。歐姆龍集團相信，以土居先生為核心的中國團隊，將憑借歐姆龍在傳感與控制核心技術的全球領先地位，以業(yè)界數量最多的產品線和產品種類，為中國制造業(yè)客戶提供更適應本地化發(fā)展需求、更靈活多樣、更高性價比的自動化解決方案，協助推動中國制造業(yè)的智能化和綠色化。
現年56歲的土居公司先生于1979年于京都大學畢業(yè)后即加入歐姆龍集團的前身立石電機株式會社，隸屬機器統(tǒng)轄事業(yè)部。
關于歐姆龍集團及歐姆龍（中國）有限公司
歐姆龍集團是全球知名的自動化控制及電子設備制造廠商，掌握著世界領先的傳感與控制核心技術。自1933年創(chuàng)業(yè)至今的75年中，通過不斷創(chuàng)造新的社會需求，公司業(yè)務遍及35個國家和地區(qū)，擁有36,299名員工，全球銷售額達6,178億日元（截止到2011年3月31日）。產品多達幾十萬種，涉及工業(yè)自動化控制系統(tǒng)、電子元器件、汽車電子、社會系統(tǒng)以及健康醫(yī)療設備等廣泛領域。
歐姆龍在世界上率先開發(fā)并生產無觸點接近開關，電子自動感應信號機，自動售貨機，車站自動售檢票系統(tǒng)，癌細胞自動診斷儀等一系列產品與設備系統(tǒng)，為社會的進步與提高人類的生活水平做出貢獻，創(chuàng)造社會需求，構筑“安心”、“安全”、“環(huán)保”、“健康”的社會是歐姆龍的企業(yè)發(fā)展目標。
歐姆龍與中國的淵源可以追溯到30年前。歐姆龍在華事業(yè)經過了70年代的技術交流、80年代的委托加工，以及90年代直接投資與生產，進入二十一世紀，真正迎來了她“再投資、協同創(chuàng)造”的新階段，實現了里程碑式的飛躍。目前，歐姆龍中國已經形成集研發(fā)、設計、生產、物流和集中采購于一體的全方位管理體制，擁有員工17,000余人，截止到2011年3月在華銷售額達985億日元。
在事業(yè)不斷擴大的同時，歐姆龍積極開展社會企業(yè)社會責任活動。例如：在華生產工廠積極雇傭殘疾人士，到2009年3月前目標達到或超過國家法定比例，并且，為了殘疾人士更好地參與社會，歐姆龍向福利機構捐款300萬元等。隨著中國經濟的騰飛，歐姆龍愿與中國的相關機構協同創(chuàng)造，加大本土化進程，在中國社會發(fā)展做貢獻。
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