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薪5萬只給2500元 口說無憑老外難討薪

http://007sbw.cn 2005-01-06 15:46 《中華工控網(wǎng)》原創(chuàng)

(轉(zhuǎn)載)酒店口頭答應(yīng)給一位在滬打工的外國(guó)女士每月5萬元的薪水,而她實(shí)際拿到的僅僅只有約定薪金的5%,即2500元,當(dāng)她與單位論理時(shí)卻因?yàn)榭谡f無憑而被拒之門外。遇此不公的該女士不久前到相關(guān)法律部門求助。
   
口約高薪起糾紛
   
  半年前,這位外國(guó)女士被聘為某知名酒店的高級(jí)管理人員。在正式錄用之前,為工作崗位、報(bào)酬等,她與酒店進(jìn)行了認(rèn)真洽談,雙方口頭約定了5萬元人民幣的月薪,但是,這樣的約定卻并未寫入?yún)f(xié)議條款中。除此之外,協(xié)議規(guī)定了錄用單位、工作年限和工作崗位,但省去了報(bào)酬、福利、違約責(zé)任等諸多重要內(nèi)容。
   
  在之后長(zhǎng)達(dá)半年的工作中,該女士每月僅得到2500元的生活費(fèi),卻始終沒有拿到過酒店口頭承諾數(shù)目的薪金。直至半年之后,該女士在忍無可忍的情況下才決定公開真相。
   
  據(jù)該女士回憶,之所以會(huì)出現(xiàn)這樣的問題,是因?yàn)楫?dāng)時(shí)酒店方提出了“私密”想法。酒店認(rèn)為,像該女士這樣的收入在酒店很少見,這樣的收入一旦外傳很容易被酒店同行妒忌,產(chǎn)生不該有的麻煩,她完全是出于信任而成全了雙方的口頭約定。不想,禍從“口”出,酒店方后來完全否認(rèn)了月薪5萬元的說法,并且反駁該女士“一派胡言”。
   
老外勞資糾紛如出一轍
   
  昨天,當(dāng)記者與勞動(dòng)保障局12333電話咨詢中心取得聯(lián)系時(shí),咨詢中心的英語咨詢員反映,像這位女士反映的問題今年以來竟有10多件,咨詢員用英語與老外們對(duì)話,傾聽老外們的訴說,前來咨詢的老外則對(duì)單位違反口約,少給報(bào)酬憤憤不平。
   
  據(jù)英語咨詢員介紹,這10多位來咨詢的老外所反映的問題與這位女士如出一轍,不但協(xié)議上只字未提報(bào)酬,而且協(xié)議重要條款,如福利待遇、違約責(zé)任等沒有任何表述。
   
  與此同時(shí),12333還接到了30多個(gè)單位就“與老外簽訂合同可不可以不寫勞動(dòng)報(bào)酬”打來的咨詢電話。據(jù)12333電話咨詢中心有關(guān)人士介紹,幾乎所有來咨詢的單位都用私密作為擋箭牌。但據(jù)一位業(yè)內(nèi)人士透露,這可能與一些單位偷逃個(gè)人所得稅有關(guān),因?yàn)榻^大多數(shù)老外從事的是高端職業(yè),老外薪金開價(jià)一般在數(shù)萬元以上。在不愿意為老外支付個(gè)人所得稅情況下,不寫報(bào)酬便于單位做手腳。
   
  據(jù)勞動(dòng)部門統(tǒng)計(jì),隨著上海的進(jìn)一步開放,在上海的“洋打工”迅速擴(kuò)容。僅今年一季度,上海新辦外國(guó)人就業(yè)證2954份,比去年同期增加了25%,日本、美國(guó)、新加坡、馬來西亞和德國(guó)等136個(gè)國(guó)家和地區(qū)的外籍人士在上海工作生活,其中,日本人占總數(shù)的三分之一。
   
口提醒:白紙黑字寫明工資
   
  按照規(guī)定,用人單位與獲準(zhǔn)聘雇的外國(guó)人之間有關(guān)聘雇期限、崗位、報(bào)酬、保險(xiǎn)、工作時(shí)間、解除聘雇關(guān)系條件、違約責(zé)任等雙方的權(quán)利義務(wù),通過勞動(dòng)合同約定。外國(guó)人在滬打工,部分適用中國(guó)法律、法規(guī),大部分情況按照合同約定保護(hù)權(quán)利,因此,老外在滬打工請(qǐng)務(wù)必在協(xié)議上清楚、全面地表達(dá)所需表達(dá)的內(nèi)容,避免出現(xiàn)不應(yīng)有的誤解和糾紛。
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