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大陸希望集團榮膺“成都最佳雇主”稱號

http://007sbw.cn 2005-12-20 10:52 來源:希望森蘭變頻器制造有限公司

昨日,“2005CCTV中國年度雇主調查”成都最佳雇主新鮮出爐,大陸希望集團等10家企業(yè)喜獲成都十佳雇主榮譽稱號。

由央視經濟頻道《絕對挑戰(zhàn)》、智聯招聘及《成都商報》等12城市聯動媒體共同打造的年度最佳雇主調查,從1019正式啟動,在兩個月時間里,上萬名讀者參與了成都地區(qū)最佳雇主的推薦及投票活動。經過初選,22家企業(yè)入圍成都最佳雇主候選范圍。在接受了公眾投票后,由資深人力資源專家及人才代理服務機構專業(yè)管理人士組成的特邀評委,根據北京大學社會調查研究中心特別制作的“企業(yè)人力資源管理調查問卷”,并結合“快樂工作”的三個維度等專業(yè)評估,最終評選出了10家成都年度雇主。同時,這10家企業(yè)將于月底在北京舉行的“2005CCTV中國年度雇主調查”現場發(fā)布晚會上接受頒獎,并作為央視經濟頻道2006年元旦“經濟大典”中惟一的新節(jié)目和壓軸戲,在2006年元月4日播出。

作為希望集團的四大片區(qū)之一,大陸希望集團產業(yè)包括電力電子、建筑、空調、能源、化工等多個領域,多年來集團采用一種科學實際的“大人才觀”,恪守“最適大于最優(yōu)”的用人理念,以“唯才是舉”、“唯才是用”作為用人原則。在人才使用上, 堅持“看品德、看能力、看業(yè)績;不看學歷、不看背景、不看年齡”的“三看三不看”用人標準,主張跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨所有制地使用人才,把建立員工公平評價體系作為改善工作氛圍的重要手段,并在內部制訂了適用的績效考評體系和薪酬激勵機制。同時,集團還特別注意對內部潛在人才的開發(fā)利用,注重勞動合同的規(guī)范管理,積極維護員工的合法權益,強化員工對企業(yè)的歸屬感和企業(yè)管理的參與意識。

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