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    “十一五”期間，北京工業(yè)技能人才需求量預計為56萬人，其中技師、高級技師總需求量為5.6萬人、高級工12.3萬人，而目前分別只有2.4萬人和5.9萬人，這樣計算下來，北京的高級藍領缺口達到10萬人。

   2005年經(jīng)濟普查顯示，北京工業(yè)企業(yè)技能人才占職工總數(shù)的33.7％，其中高技能人才僅占企業(yè)職工總數(shù)的5.2％，占技術工人總數(shù)的15.3％，遠低于西方發(fā)達國家技術工人中高技能人才占30％以上的比例。

   這份名為《北京工業(yè)高技能人才狀況調查》的報告認為，北京工業(yè)高技能人才隊伍建設存在的主要問題包括:社會對高技能人才重要性的認識不深刻，全國只有4％的家長愿意讓孩子去職高、技校學習，北京的家長表現(xiàn)得尤其突出；高技能人才的總量、結構、素質不能適應北京工業(yè)產業(yè)結構、產品結構調整和升級的需要，與工業(yè)發(fā)達國家還有較大差距。在高精領域這種問題表現(xiàn)尤為突出，高精尖的設備，不僅制造環(huán)節(jié)要求技術含量高，組裝也非常重要，因為組裝是實現(xiàn)設備性能的最后一道關鍵環(huán)節(jié)。國內的一些高精尖科學儀器零部件能夠生產出來，但是不能準確無誤地組裝完成，以至影響成品的質量和使用效果。另外，有些儀器是用于實驗室的，他們數(shù)量僅僅為一兩臺，不是在工廠生產線上生產的，而是依靠技術工人全手工制造的，這時候就更需要技術工人“心靈手巧”，加工經(jīng)驗非常關鍵。生物芯片等高技術含量的發(fā)明創(chuàng)造，能夠發(fā)明是一回事，但能否制造出來就是另外一回事了。

   今年下半年，北京市工業(yè)促進局、北京市科委、北京工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會等部門將聯(lián)合舉行“第十二屆北京市工業(yè)職業(yè)技能競賽”暨“北京市科技條件平臺測試技能競賽”。和往年相比，競賽范圍擴大到北京市大專院校及科研院所。結合企業(yè)對高技能人才的需求，除通用工種外，將計算機網(wǎng)絡管理員和多媒體作品制作員等技術含量較高的工種列入決賽指導工種目錄。外地在京務工人員以及個體從業(yè)人員均可報名參加各工種比賽，年齡不限。