8月12日、13日中華工控網(wǎng)全體同仁在廣州番禺歷奇山莊參加了為期兩天的“挑戰(zhàn)自我 熔煉團隊”的拓展訓練活動。

拓展活動由來已久,起源于第二次世界大戰(zhàn),軍方建立了一些水上訓練學校,除了訓練海軍的體能外主要通過一些情景模擬的科目對海軍的生存能力、作戰(zhàn)意志及團隊合作能力進行訓練。

二戰(zhàn)結束后,這所學校的功能也隨之退化,后來一些組織行為專家從這所學校的培訓模式里得到啟發(fā)。德國人庫爾特.漢恩(KURT HAHN )和英國人勞倫斯.沃特(LAWRENCE HOLT)首先將這種訓練運用到戰(zhàn)爭以外的培訓中,并提出OutwardBound概念,以培訓管理者的心理適應能力和管理技能作為培訓目標。目前這種培訓逐步被應用到企業(yè)人才培訓中。

中華工控網(wǎng)組織的這次拓展訓練本著不斷加強自身人員素質建設,以更好的服務業(yè)界。本網(wǎng)全體同仁不斷挑戰(zhàn)自我,提升自己,群策群力為發(fā)展本網(wǎng)作為中國工業(yè)自動化行業(yè)優(yōu)秀門戶網(wǎng)站而奮發(fā)拼搏;此次活動,大家深深的意識到身上的擔子的分量了,為不辱使命,我們仍將繼續(xù)努力!