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二十載風雨兼程，阮賜元熔鑄維博傳奇
          —訪綿陽維博電子有限責任公司總經(jīng)理阮賜元—
                作者：《賽爾資訊》戚向暉
   綿陽是一座歷史悠久、文化積淀深厚、國家重要的國防科研基地。在這座中國西部科技城，擁有目前國內(nèi)乃至世界一流的科研技術水平，科技人才濟濟，科技實力雄厚，是中國西部的一顆明珠。綿陽維博電子有限責任公司就座落在這座科技城中。

 

      維博公司前身為西南自動化研究所傳感技術部。公司自1989年首創(chuàng)推出WB系列電量隔離傳感器以來，獲得多項榮譽，取得ISO9001質量體系認證證書、CE認證證書、進出口注冊登記證書等。WB系列智能電量變送器被國家科技部批準為國家863計劃/CIMS目標產(chǎn)品、2002年度國家科技創(chuàng)新基金支持項目。國家、省、市各級領導曾多次視察維博公司，對維博公司的產(chǎn)品給予高度評價，產(chǎn)品被廣泛應用于電力、電信、鐵路、石油、冶金、儀器儀表、各種自動控制領域。維博公司也成為國內(nèi)最大的電量傳感器研發(fā)、生產(chǎn)基地。
   維博公司總經(jīng)理阮賜元以他的一個發(fā)明帶動了一個產(chǎn)業(yè)，他管理現(xiàn)代企業(yè)的先進理念，他應對國內(nèi)外市場壓力時的從容鎮(zhèn)定都成為維博輝煌不可或缺的因素。研讀維博，就不能不研讀維博老總阮賜元。2006年8月7日，筆者有幸電話預約到阮錫元總經(jīng)理，并對阮總所創(chuàng)造的維博傳奇進行了全面的介紹，以饗讀者。

              百事維艱創(chuàng)業(yè)路，悠悠數(shù)載赤子心

   從歷年電量傳感器的發(fā)明專利情況來看，中國知識產(chǎn)權網(wǎng)上已經(jīng)公告的只有兩項專利，一個是綿陽維博電子有限責任公司在1992年取得的光電耦合式微型電量傳感器的專利，一個是日本松下電工株式會社在2003年取得的電量傳感器的專利。這兩項專利之間相差了11年。由此可證，維博是人類歷史上第一個發(fā)明電量傳感器的企業(yè)。由于產(chǎn)品的超前，社會對電量傳感器的評價很高，但在產(chǎn)品剛開發(fā)出來的3年內(nèi)無人敢使用。面對產(chǎn)品推廣的重重困難，阮總沒有放棄，他用“提籃小賣”式的方式，走東訪西，四處奔波。在經(jīng)過近五年時間艱苦的市場推廣后，阮總發(fā)明的電量隔離傳感器，以它微型化、高可靠、低成本等諸多先進的性能優(yōu)勢，在國內(nèi)找到了首批使用者，并由此快速地推廣到市場的各個應用領域。維博產(chǎn)品也由此逐步被市場所認可，開始了產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展。

       而今，維博的電量傳感器產(chǎn)品在技術方面已處于國際領先水平，只是產(chǎn)品的制作工藝上不如西方發(fā)達國家，這也是整個行業(yè)目前的現(xiàn)狀。維博的產(chǎn)品得到了許多國際大公司的青睞，并且在2006年底或者是2007年年初有望出口。重視技術創(chuàng)新，是維博穩(wěn)步發(fā)展的原因。
   阮總對維博的戰(zhàn)略決策有其前瞻性，這來自于他對中國儀器儀表行業(yè)的憂患意識。阮總慨嘆說：“我國電測和儀表行業(yè)總的來說創(chuàng)新不足、比較落后，缺少先進的技術標準，電量傳感器到目前為止還沒有國家的標準，在關鍵技術缺少自己的知識產(chǎn)權，核心技術幾乎都在國際大的企業(yè)手中，所以我們國家在電測領域達到真正的先進水平還有很長的路要走。國家應該注重基礎技術和基礎工藝的研究，我們不能只滿足于做國際的加工企業(yè)。目前領導電測潮流的主要還是一些國際知名公司。維博在模擬技術和模塊化智能產(chǎn)品上有很強的優(yōu)勢，擁有自主知識產(chǎn)權，有自己開發(fā)的專用集成電路，更重要的是擁有一批年輕的產(chǎn)品開發(fā)人才。維博的規(guī)模談不上很大，但是我們的研發(fā)隊伍卻相對較大，并且很穩(wěn)定。電量傳感器元件化是一個發(fā)展趨勢，在不久的將來會被普遍認可。我們在97年就開發(fā)了D系列微型電量傳感器，這是我們的第一代元件化產(chǎn)品；我們還向社會上直接提供芯片，供技術人員2次開發(fā)，推動了電量傳感器產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展。維博的目標是在未來5年內(nèi)做成國內(nèi)最大最強的現(xiàn)場隔離模塊的產(chǎn)業(yè)化基地”。阮總言語中袒露著為中國電測事業(yè)的發(fā)展所持有的決心和信心。

        “團結、敬業(yè)、求實、創(chuàng)新”以文化凝人心，
              “繼承、創(chuàng)新、鞏固、發(fā)展”以戰(zhàn)略謀發(fā)展

   企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力，也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的內(nèi)動力。阮總用心經(jīng)營十七載的維博自然也有其充滿特色的企業(yè)文化。提到維博的企業(yè)文化，阮總這樣說：“在我們發(fā)展的10多年來，從來沒有流失過一名骨干。在市場經(jīng)濟人才自由流動活躍的今天，這是維博公司一大特點。為使維博更好的發(fā)展，我們現(xiàn)在已經(jīng)在公司內(nèi)部引入了競爭機制。增強實力，我們不但要我們的骨干隊伍穩(wěn)定，更要讓我們的企業(yè)具有持續(xù)、健康的發(fā)展能力。
   “團結、敬業(yè)、求實、創(chuàng)新”對一個發(fā)展中高科技公司的團隊建設非常重要，維博公司提倡團隊創(chuàng)業(yè)、群體合作、相互支持配合的協(xié)作精神，反對個人英雄主義。強調敬業(yè)、勤奮、好學、上進的進取精神，重視細節(jié)、重視過程，鼓勵員工在平凡的崗位上做出業(yè)績。求實，就是實事求是，不和別人比一時的大小和快慢，腳踏實地、扎扎實實的做好眼前的工作。維博強調的是一種持續(xù)競爭力。創(chuàng)新作為維博公司的文化核心，被貫穿于企業(yè)管理、產(chǎn)品研發(fā)、市場開拓的各個環(huán)節(jié)中。特別是對新技術、新產(chǎn)品的開發(fā)，更是作為企業(yè)發(fā)展的基礎，倍加重視。正是在這樣的創(chuàng)新觀念指導下，維博制定了“將產(chǎn)品做精、做專，將企業(yè)做強、做大”的戰(zhàn)略思想，并在穩(wěn)健的戰(zhàn)略運作中，快速向前發(fā)展！

       當談到如何創(chuàng)新的問題時，阮總告訴我們：“繼承、創(chuàng)新、鞏固、發(fā)展”這八個字是他為維博公司制定的發(fā)展方針，凝聚了他對高科技公司如何發(fā)展產(chǎn)業(yè)和怎樣搞創(chuàng)新的全部理解。阮總說：創(chuàng)新不是空想，更不是對此前事物的否定，搞產(chǎn)品、干實業(yè)尤其如此。只有在繼承基礎上的創(chuàng)新，才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的創(chuàng)新。繼承的過程實質上是學習和策劃的過程，只有對要創(chuàng)新的事物融會貫通了，才可能進行有目的的創(chuàng)新。創(chuàng)新實施后的成果也必須接受有效的檢驗，鞏固的過程就是產(chǎn)品創(chuàng)新成果接受市場檢驗的過程，只有被市場認可并鞏固下來的創(chuàng)新成果才可能為企業(yè)帶來利潤。只有產(chǎn)品創(chuàng)新成果得到鞏固，才有產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。將 “繼承、創(chuàng)新、鞏固、發(fā)展”作為維博公司的指導思想，就是為了時刻提醒員工要：求真務實搞創(chuàng)新，持續(xù)健康促發(fā)展。
   阮總很欣賞執(zhí)行管理的文化，但又認為這種執(zhí)行不應該是絕對和唯一的。阮總認為過分強調執(zhí)行力，不利于創(chuàng)新。我們國家經(jīng)濟的發(fā)展正由浮躁型經(jīng)濟開始轉化為理性的經(jīng)濟發(fā)展階段，和諧、科學、持續(xù)的發(fā)展，需要勇于創(chuàng)新，更需要踏實做事。

   維博正經(jīng)歷著二次創(chuàng)業(yè)和發(fā)展，登高望遠，胸懷遠志， 維博必將走向世界！
                                         2006年8月15日