2009年11月底,由科遠股份人力資源部組織的“科遠股份2010年校園招聘會”歷經(jīng)一月之久終圓滿落下帷幕。10月20日,名為“定位夢想、共創(chuàng)未來”首場校園招聘會在南京師范大學正式啟動。之后,招聘會陸續(xù)在南京大學、東南大學、南京航空航天大學、南京理工大學、河海大學、南京工業(yè)大學、等十余所高等院校巡回舉辦,受到了各院校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生的熱烈響應。
校園宣講會現(xiàn)場
每場宣講會由科遠股份代表與高校畢業(yè)生面對面,講解公司的企業(yè)概況、企業(yè)文化,還包括發(fā)展前景、工作環(huán)境等畢業(yè)生較關心的問題。在招聘模式上,科遠人力資源部特別注重畢業(yè)生綜合素質(zhì)的考察,如通過無領導小組討論測評應聘者的組織能力、團隊合作能力和溝通能力。
十六年來,科遠股份秉承 “以科遠事業(yè)感召人,優(yōu)厚待遇吸引人,優(yōu)秀文化凝聚人,創(chuàng)造條件成就人”的用人機制,運用現(xiàn)代企業(yè)的管理模式,培養(yǎng)了一批富有超強技術(shù)水平、科學管理能力,充滿朝氣和活力的員工。今年校園招聘會吸引了大批優(yōu)秀畢業(yè)生的目光,1500份簡歷投遞數(shù)量再創(chuàng)歷史新高。
接受畢業(yè)生現(xiàn)場咨詢
從09年年初開始,在國際金融危機的不利影響下,國內(nèi)就業(yè)形勢嚴峻,大學生就業(yè)更成為社會關注焦點??七h股份響應國家號召,通過舉辦大型校園招聘會,為解決大學生就業(yè)問題作出應有的貢獻。這些新鮮的血液正不斷壯大科遠股份的力量,在自己廣闊的舞臺上激揚美好的青春。