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   新興鑄管集團(tuán)黨委在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)后續(xù)整改落實(shí)過程中，把中組部、國(guó)資委黨委《關(guān)于在國(guó)有企業(yè)開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)”黨組織爭(zhēng)做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的通知》精神落到實(shí)處，提前啟動(dòng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)（“四強(qiáng)”黨組織是指“推動(dòng)發(fā)展能力強(qiáng)，服務(wù)群眾能力強(qiáng)，凝聚人心能力強(qiáng)，促進(jìn)和諧能力強(qiáng)”；“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員是指“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)”），并以此為抓手，統(tǒng)籌推進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期開展的“黨員先鋒崗”、“黨員承諾制”等活動(dòng)，全面深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾工作優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。

　　  集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層高度重視，率先垂范。集團(tuán)董事長(zhǎng)劉明忠、黨委書記姜國(guó)鈞親自掛帥，多次深入下屬企業(yè)進(jìn)行調(diào)研。集團(tuán)公司和二級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)小組成員，每人落實(shí)一個(gè)開展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)，每個(gè)月通過電話或視頻溝通督促、每個(gè)季度到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)檢查并建立工作機(jī)制，按照企業(yè)黨委—黨總支—黨支部—黨小組層層細(xì)分，分別制訂“四強(qiáng)”的具體要求；按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部—黨員干部—普通黨員；機(jī)關(guān)職能部室黨員—主要生產(chǎn)單位黨員—輔助生產(chǎn)單位黨員分別制訂“四優(yōu)”的具體標(biāo)準(zhǔn)，探索建立集中組織、分類指導(dǎo)、層級(jí)管控的組織體系和層層主抓、層層推動(dòng)、層層確保的工作格局，明確強(qiáng)調(diào)各級(jí)黨組織書記是第一責(zé)任人，并層層督導(dǎo)、強(qiáng)化指導(dǎo)。

　　  董事長(zhǎng)劉明忠介紹說(shuō)，集團(tuán)在組織和推進(jìn)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)中，按照“繼續(xù)解放思想、堅(jiān)持改革創(chuàng)新、構(gòu)建和諧企業(yè)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展”的總要求，堅(jiān)持“四個(gè)結(jié)合”，把“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)整改落實(shí)工作、企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的各項(xiàng)工作、四好領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的實(shí)施等統(tǒng)籌規(guī)劃，統(tǒng)一安排，互相協(xié)調(diào)、互相推動(dòng)。

　　  一是與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)相結(jié)合。通過“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)整改落實(shí)工作，兌現(xiàn)承諾，進(jìn)一步完善企業(yè)模擬法人實(shí)體運(yùn)行機(jī)制和“產(chǎn)供銷運(yùn)用”快速反應(yīng)機(jī)制，進(jìn)一步健全完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)教育制度、干部考核評(píng)價(jià)制度、基層黨建工作機(jī)制，鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果。

　　  二是與集團(tuán)改革發(fā)展穩(wěn)定的中心任務(wù)相結(jié)合。堅(jiān)持用生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和改革發(fā)展穩(wěn)定成果檢驗(yàn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的成效，用創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作，提出活動(dòng)總目標(biāo)為“向黨的十八大獻(xiàn)厚禮，提前躋身世界500強(qiáng)”，并細(xì)化了活動(dòng)的階段性目標(biāo)：2010年上半年確保時(shí)間、任務(wù)“雙過半”；2010年力爭(zhēng)提前完成營(yíng)業(yè)收入800億元；“十二五”期間提前躋身世界500強(qiáng)。

　　  三是與創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)相結(jié)合。召開以“建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織”為主題的黨委中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會(huì)，強(qiáng)調(diào)“四強(qiáng)”黨組織必須是爭(zhēng)創(chuàng)“四好”班子、爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織的先進(jìn)，“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員必須是帶頭深入開展以“學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)法律、學(xué)管理、學(xué)技術(shù)、學(xué)財(cái)務(wù)”為主題的“五學(xué)”活動(dòng)的典范。

　　  四是與實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略相結(jié)合。人才是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力第一要素，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)人才工作會(huì)議精神，通過創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)有效推動(dòng)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的實(shí)施。樹立人人都是人才、人人都能成才的理念，通過開展“把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員”的雙培養(yǎng)工作，引導(dǎo)廣大黨員立足崗位爭(zhēng)優(yōu)秀，激發(fā)廣大職工崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、立志成才的熱情；通過開展首席技術(shù)專家、首席職工、工人技師和關(guān)鍵崗位首席操作員的評(píng)比活動(dòng)，為各類人才成長(zhǎng)搭建平臺(tái)；通過制訂實(shí)施人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見等規(guī)范性文件，把人才強(qiáng)企戰(zhàn)略制度化、具體化和規(guī)范化。

　　  集團(tuán)所屬的基層企業(yè)不斷拓展多種創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)形式，掀起了“立足本職崗位，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”的熱潮。新興鑄管股份公司軋鋼部開展了“黨員之星”評(píng)比和“亮身份、比貢獻(xiàn)、樹形象”活動(dòng)，蕪湖新興推出了“干部晨讀、工作日志、集中考試、論文現(xiàn)場(chǎng)答辯”等一系列措施，建立持續(xù)創(chuàng)新的“學(xué)習(xí)文化”。

　　  創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)有力地促進(jìn)了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提高。今年1月至5月實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入333.4億元，同比增長(zhǎng)64.85％；實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額11.29億元，同比增長(zhǎng)30.97％。