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   當全世界都對“中國制造”習以為常時，美國卻喊出了“重振制造業(yè)”的口號。日前，在鼓勵政策的影響下，美國出現(xiàn)制造業(yè)從海外回流熱潮，美國企業(yè)“重操就業(yè)”，生產(chǎn)從筷子、熱水器到建筑機械等一系列產(chǎn)品。甚至對中國生產(chǎn)的美國奧運服裝也有個別美國議員小題大做，嚷嚷著要把“中國制造”堆在一起燒掉，再做新的。但實際上，制造業(yè)的復興并非想象中那樣簡單。

　　說來容易做來難

　　“我們不會在美國增加勞動力密集型、相對低技術(shù)的工作，我也不認為我們想要它們。有時開發(fā)增強競爭力的技術(shù)會比較有意義，有時政府支持提高工人技能比較有意義。”紐約大學教授、諾貝爾經(jīng)濟學獎得主邁克爾·斯賓塞這樣認為。

　　而哈佛大學教授勞倫斯·卡茨指出，認為制造業(yè)就業(yè)崗位將大增的想法是完全不可信的，大力改善美國基礎(chǔ)設(shè)施和教育對創(chuàng)造中產(chǎn)階級就業(yè)崗位會更有效。

　　許多專家認為，這兩年美國制造業(yè)就業(yè)崗位回流，除海外勞動力成本增加等原因外，還有匯率變動、海外能源運輸價格攀升等臨時性和偶然性因素。因此這種復蘇是衰退過后的一次反彈，還是長期性現(xiàn)象，仍難確定。在這種情況下，如果不加區(qū)分地宣揚走老路，制造所有類別的產(chǎn)品，只能越說越興奮，越做越為難。

　　專業(yè)人才缺口巨大

　　有美國媒體報道說，奧巴馬曾經(jīng)問蘋果公司創(chuàng)始人喬布斯，如何才能將iPhone手機制造方面的崗位弄回美國，喬布斯回答說：“這些工作回不來了。”這不僅是因為國外的勞動力比較廉價，蘋果公司的高管還認為，外國工人的靈活、勤勞與工業(yè)技能，以及海外工廠的巨大規(guī)模已經(jīng)大大超越了美國同行，以致“美國制造”對于大多數(shù)蘋果公司產(chǎn)品來說已經(jīng)不再是一項可行的選擇。而德勤咨詢公司的調(diào)查報告也顯示，美國制造業(yè)去年有60萬崗位無人填補，僅僅是因為企業(yè)找不到有合適技能的工人。

　　人才缺口已不僅是技能和勤懇問題，新技術(shù)發(fā)展需要掌握新知識的人才?！度A盛頓郵報》發(fā)表文章指出，“我們今天需要從事的制造業(yè)工作同我們當年送往海外的制造業(yè)工作不同，這些工作需要非常特別的技能和較少的工人”。該報舉例說，新型復合材料層出不窮，3D打印技術(shù)使制造程序發(fā)生改變，這要求更多的熟練雇員掌握復雜的新制造程序。因此，未來的雇員將需要在該領(lǐng)域接受大量培訓。

　　美決定就高不就低

　　“避實就虛”造成經(jīng)濟失衡，要實現(xiàn)“再工業(yè)化”，扭轉(zhuǎn)這種失衡，美國需依靠的是先進制造業(yè)，而不是低端制造業(yè)。這已成為美國不少有識之士的共識。

　　哈佛商學院教授加里·皮薩諾和維利·石早在2009年的《哈佛商業(yè)評論》上就提出建議，要求政府重視先進制造業(yè)。因為在該領(lǐng)域，勞動力成本通常占的比重縮小，低工資國家優(yōu)勢不大。而迅速變化的世界也越來越要求把生產(chǎn)放在離終端市場更近的地方。

　　先進制造業(yè)是指使用高端材料和生產(chǎn)技術(shù)的下一代制造技術(shù)及其產(chǎn)品。這些行業(yè)產(chǎn)品附加值高，技術(shù)要求強，不僅是美國比較優(yōu)勢所在，也能為美國民眾提供高報酬收入。美國政府的政策目前已開始側(cè)重“先進制造業(yè)”，給予了不少資金和稅收支持，而服裝、鞋業(yè)和礦業(yè)所獲支持甚少?？傮w看，美國國內(nèi)重振制造業(yè)的呼聲很大，有所為有所不為，還是無所不為，有關(guān)討論的結(jié)果日趨明朗。