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　　世界上第一臺無紙記錄儀;國內第一塊現(xiàn)場總線圓卡;第一個推出先進控制和優(yōu)化控制國產商品化軟件;第一個把現(xiàn)場總線技術應用于隧道的監(jiān)控;在首先制定出自主知識產權的工業(yè)通訊國家標準后，上升為自動化領域中國人制定的第一個國際標準，使國內自動化產業(yè)跨越式發(fā)展有了堅實基礎……

　　去年，在中石化四個千萬噸級煉油項目上，位于高新區(qū)(濱江)的中控集團成功中標其中三個，標志著中控的自動化控制系統(tǒng)在高端流程工業(yè)領域也具備戰(zhàn)勝國外著名廠商的實力。五年前，中控集團的DCS(自動化集散控制系統(tǒng))，首次打破國外巨頭在石化主裝置的壟斷;如今，中控集團已成為中石化最大的自動化供應商之一。目前中控集團的DCS已成功應用于6000余家企業(yè)，并成為全國石油化工行業(yè)DCS市場份額的單項冠軍。

　　自動化控制系統(tǒng)被譽為現(xiàn)代工業(yè)的“大腦”和“神經中樞”，如若掌控于外國人之手，對應用企業(yè)甚至國民經濟將存在極大的安全隱患。從流程工業(yè)自動化起家的中控集團，從創(chuàng)立至今近20年來，堅持走自主創(chuàng)新道路，產品從中低端走向高端，市場從國內拓展到國外，業(yè)務從單一的流程工業(yè)自動化領域，拓展到新興的智慧城市、數(shù)字醫(yī)療、太陽能熱發(fā)電、建筑節(jié)能、機器人等多個領域，創(chuàng)造了眾多令世人矚目的“第一”：

　　世界上第一臺無紙記錄儀;國內第一塊現(xiàn)場總線圓卡;第一個推出先進控制和優(yōu)化控制國產商品化軟件;第一個把現(xiàn)場總線技術應用于隧道的監(jiān)控;在首先制定出自主知識產權的工業(yè)通訊國家標準后，上升為自動化領域中國人制定的第一個國際標準，使國內自動化產業(yè)跨越式發(fā)展有了堅實基礎……

　　去年，中控集團完成合同額27.15億元，同比增長27.1%。今年上半年，在經濟大環(huán)境復雜多變的背景下，中控集團仍然實現(xiàn)了同期近30%的增長率。

　　創(chuàng)新要靠技術 技術要有市場

　　在杭州娃哈哈純凈水生產線上，有一套機器人視覺檢測系統(tǒng)，在每秒掠過16瓶純凈水的高速生產線上，一旦有瓶蓋不緊等問題，該系統(tǒng)可以準確識別并馬上剔除不合格的飲料。“以前，飲料灌裝時采取人工檢查，耗時耗力，勞動強度大;現(xiàn)在采用機器人視覺檢測系統(tǒng)，極大地提高了生產效率。”

　　上述項目脫胎于中控研究院國自機器人公司的研究成果，它的發(fā)展壯大是中控集團推進科技創(chuàng)新的一個經典案例。

　　從1993年公司成立，中控在推動自主創(chuàng)新的道路上，一次次地進行著創(chuàng)新體系的整合。從最早的開發(fā)部，到1997年成立研發(fā)中心，2006年成為國家級企業(yè)技術中心，加快了中控從1億元產值到10億元產值的突破。2007年后，中控集團成立研究院，構建起了以中控研究院為核心的新型創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)體系。

　　“對于一個科技型企業(yè)來說，除了要不斷地推進技術創(chuàng)新外，還要考慮讓產品更好地適應市場客戶的需求，實現(xiàn)技術創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新的融合。”中控集團副總裁、中控研究院院長施一明在接受記者采訪時說。

　　中控研究院還是一個孵化平臺。“一個創(chuàng)新的點子從發(fā)芽到長成幼苗之后，不可能擠在一個很小的空間里，要給它弄一個棚子，讓它慢慢長大，逐步實現(xiàn)產業(yè)化。”項目孵化成功后，中控集團就會通過參股、合作等形式讓它獨立出去，接受市場的考驗。目前相繼成立的機器人公司和節(jié)能公司今年都將實現(xiàn)扭虧為盈。最終，孵化企業(yè)一旦上市后，將反哺研究院，形成滾動投入的格局。

　　另外，中控研究院還是高端人才的培養(yǎng)基地。從2007年成立以來，中控研究院相繼培養(yǎng)出了一批既懂技術又懂經營的復合型人才，實現(xiàn)“創(chuàng)新機制+資本+人才”等要素的有機結合。

　　創(chuàng)新要靠人才 人才貴在激勵

　　郭淳，這位11年前從浙大機械工程及自動化專業(yè)畢業(yè)的小伙子，如今，已由當初的普通技術人員，逐步成長為中控技術公司研發(fā)中心硬件分中心主任。“在中控集團，有技術人員和管理人員兩種不同的上升通道，從入職初期，公司就會對你進行職業(yè)生涯規(guī)劃，如果你想一直做技術，公司提供的上升空間完全沒有問題。”郭淳說。

　　在這個團隊里，技術人員往往比管理人員更受尊重，一個致力于創(chuàng)新研發(fā)的公司“首席科學家”，他的薪酬甚至可能超過公司高層領導，在此之下，還有技術專家和多級工程師。目前，中控集團已經集聚了各類研發(fā)人員1000多名，平均年齡不超過28歲。

　　為了鼓勵創(chuàng)新，中控集團針對下屬公司的業(yè)務特點制定了豐富的激勵政策，郭淳所在的中控技術公司研發(fā)中心就有“技術創(chuàng)新獎”這一激勵政策。不管你的創(chuàng)新成果大小，只要進行申報，經過公司技術委員會評審通過后，最低可以拿到2000元以上獎勵;如果創(chuàng)新有一定影響力，則可以獲得1至3萬元獎勵;如果創(chuàng)新成果產業(yè)化帶動效應明顯，最高可以拿到20萬元以上獎勵。去年，郭淳和同事合作的新一代系統(tǒng)總線研發(fā)項目，出色解決了控制系統(tǒng)通訊速度提速的問題，目前已經在國家863計劃項目中得以應用，郭淳和他的團隊還得到了2萬元的“創(chuàng)新獎”獎勵。

　　中控每年將研發(fā)投入維系在銷售收入的8%左右，而隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，研發(fā)投入也水漲船高，持續(xù)增長，去年中控集團研發(fā)投入就超過了1.6億元。

　　創(chuàng)新要靠恒心 恒心源于戰(zhàn)略

　　“第一次創(chuàng)新并不難，難的是持續(xù)創(chuàng)新。”中控研發(fā)人員始終深耕于自己的技術土壤。近年來，中控共申請和獲得各類專利285項。EPA是最好的創(chuàng)新例子，這一首個成為國際標準的中國工業(yè)自動化標準，由中控主導，聯(lián)合浙江大學、中科院沈陽自動化研究所、清華大學等單位共同制定，十年磨一劍，研發(fā)成果將帶動我國3000多億元儀器儀表產業(yè)的技術進步。

　　明年，將是中控集團發(fā)展二十周年，經歷了多年高速發(fā)展，中控進入了一個新的發(fā)展階段，中控也將把“高端、服務、國際、藍海”作為新的發(fā)展戰(zhàn)略，在自主創(chuàng)新的道路上不斷前行。

　　除了繼續(xù)做大做強流程工業(yè)自動化等關系國民經濟的重大產業(yè)外，中控正努力實現(xiàn)著工業(yè)化和信息化的融合，從賣產品向賣服務轉變，并進一步完善公司治理結構，開拓國際市場，向德國西門子、美國霍尼韋爾等國際一流企業(yè)看齊;以在開拓石油化工等流程工業(yè)自動化領域的態(tài)勢，積極拓展智能水務、智能建筑、智能交通、數(shù)字醫(yī)療、機器人、新能源、太陽能和節(jié)能等領域。