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節(jié)后企業(yè)招聘需求旺盛 儀器儀表企業(yè)頻出奇招

http://007sbw.cn 2013-02-22 10:50 來源:杭州日?qǐng)?bào)

  昨日一大早,杭州德力西集團(tuán)有限公司招聘負(fù)責(zé)人朱鵬云來到杭州人才市場,參加在這里舉辦的綜合性人才招聘會(huì)。不一會(huì),招聘攤位前就排起了長隊(duì)。

  朱鵬云掛起的招聘海報(bào)上顯示,該公司推出的崗位有270多個(gè),其中180個(gè)是一線操作工。“盡管經(jīng)濟(jì)形勢比較嚴(yán)峻,但我們公司仍然在今年推出了新產(chǎn)品并收獲了不少訂單,因此我們的人才需求量比較大”,朱鵬云介紹說。

  節(jié)后企業(yè)招聘需求旺盛

  “對(duì)企業(yè)來說,年后招人是一項(xiàng)非常重要的工作”,浙江網(wǎng)盛生意寶股份有限公司人力資源負(fù)責(zé)人陳瓊介紹說。為了搶到人才市場的頭口水,陳瓊和公司同事昨日兩線出擊,分別出現(xiàn)在省人才市場和杭州人才市場。

  記者在杭州人才市場也深切感受到了企業(yè)招賢納才的熱情。不少企業(yè)紛紛推出攬才高招,有的推出“定向培養(yǎng)”法,通過“經(jīng)理人計(jì)劃”來重磅打造合用人才;有的采取“激勵(lì)”法,讓出百萬甚至千萬股權(quán)來留住人才。一家從事理化檢測及生命科學(xué)儀器、水處理產(chǎn)品銷售的企業(yè)甚至吆喝起“招人不費(fèi)力,兩年開回法拉利”的口號(hào),打出“在公司入職兩年,配小車”的招聘海報(bào),以此來吸引求職者。

  杭州人才市場提供的一組數(shù)據(jù),也充分印證了節(jié)后企業(yè)旺盛的招聘需求。2月18日杭州人才市場的“新春第一招”,共有161家企業(yè)進(jìn)場招聘,提供3000余個(gè)崗位,單位數(shù)和崗位數(shù)比去年首場招聘會(huì)分別增長150%和115%。而昨天舉辦的節(jié)后第二場招聘會(huì),也有141家用人單位推出2658個(gè)崗位。

  調(diào)查稱超7成人打算跳槽

  四川人夏明帆昨日風(fēng)塵仆仆地出現(xiàn)在杭州人才市場,手里還拖著拉桿箱。小夏目前在一家企業(yè)擔(dān)任文職,每月收入基本保持在3000元左右。

  “過年前房東就說房租價(jià)格要漲一點(diǎn),現(xiàn)在物價(jià)又這么高,3000元一個(gè)月日子過得很緊張。”小夏說。為此,春節(jié)長假剛過,小夏就趕緊回杭州,計(jì)劃著跳槽。小夏表示,希望盡快找到一份類似的工作,但工資能比現(xiàn)在高一點(diǎn)。

  根據(jù)前程無憂“求職者在2013年第一季度跳槽意愿度調(diào)查”結(jié)果顯示,有74%的受訪者打算在第一季度跳槽,不打算跳槽的人數(shù)僅占5%。其中,有31%的人表示“期望跳槽后薪資漲幅在30%—50%”,還有26%的人表示“哪怕薪資不變乃至降低也要跳槽”。而在去年第四季度的調(diào)查中,打算跳槽的人僅為67.5%。

  根據(jù)杭州人才市場提供的數(shù)據(jù),昨天舉辦的招聘會(huì),共吸引了各類人才1347人次,其中達(dá)成選人擇業(yè)初步意向的有402人次,是去年同期招聘會(huì)的3倍多,也顯示出求職者換工作的熱情。

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