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在全球碳中和目標(biāo)加速推進的背景下，制造業(yè)正迎來從單一追求生產(chǎn)效率到兼顧環(huán)境效益的重要轉(zhuǎn)變。博世氣候解決方案高級顧問Lisa Reehten與皮爾磁（Pilz）公司環(huán)保官Jan Falb，共同探討制造業(yè)如何在保持競爭力的同時實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

能效與減排：傳統(tǒng)生產(chǎn)的新命題

“當(dāng)客戶要求我們提供產(chǎn)品全生命周期碳足跡時，才意識到90%的排放藏在供應(yīng)鏈里。”Lisa Reehten的觀察揭示了制造業(yè)碳管理的盲區(qū)。以注塑機為例，其運行階段能耗可達總排放的78%，這意味著設(shè)備商的碳足跡實際由客戶車間的操作方式?jīng)Q定。

對此，皮爾磁通過”產(chǎn)品生命周期評估”實現(xiàn)了認知突破。Jan Falb展示的數(shù)據(jù)顯示：一款安全繼電器的聚碳酸酯外殼僅貢獻12%的碳排，而20年運行期的電力消耗占比高達63%。“這迫使我們重新設(shè)計待機功耗，現(xiàn)在新一代產(chǎn)品能耗降低了40%。”

報告義務(wù)背后的戰(zhàn)略價值

面對歐盟CSRD等新規(guī)，許多企業(yè)將可持續(xù)報告視為合規(guī)負擔(dān)。Reehten卻指出其深層價值：“去年有機械制造商因缺碳排放數(shù)據(jù)丟失寶馬訂單，這種‘綠色資質(zhì)’正在成為新的市場準(zhǔn)入門檻。”

皮爾磁的實踐印證了這一觀點。通過引入博世的氣候管理工具，該企業(yè)不僅完成材料實質(zhì)性評估，更識別出運輸優(yōu)化潛力——通過調(diào)整物流路線，年減排達217噸CO₂。“初期投入的20萬歐元顧問費，在三年內(nèi)通過節(jié)能和訂單保全全部回收。”Falb補充道。

可持續(xù)管理的組織革命

“最大的阻力不是技術(shù)，是認知斷層。”Reehten強調(diào)。某沖壓設(shè)備廠商的案例頗具啟示：當(dāng)工程師發(fā)現(xiàn)加裝智能關(guān)機系統(tǒng)可降低客戶15%碳排時，銷售部門立即將其列為差異化賣點，最終產(chǎn)品溢價達8%。

Falb則分享了內(nèi)部推動經(jīng)驗：“我們讓研發(fā)、采購、銷售組成‘綠色小組’，用碳數(shù)據(jù)將可持續(xù)性轉(zhuǎn)化為各部門的KPI。現(xiàn)在采購員會主動比較供應(yīng)商的綠電比例。”這種變革帶來意外收獲——去年員工提出的137條節(jié)能建議中，有41條被實施，年節(jié)省成本超50萬歐元。

給轉(zhuǎn)型者的三個行動指南

• 從價值鏈倒推重點：繪制"碳熱點地圖"，優(yōu)先處理客戶使用階段的排放
• 借力專業(yè)工具：采用LCA軟件快速建立產(chǎn)品碳模型，避免手工計算誤差
• 構(gòu)建內(nèi)部碳定價：如皮爾磁對每噸CO₂設(shè)置85歐元內(nèi)部成本，驅(qū)動部門減排

正如Reehten所言：“當(dāng)特斯拉開始要求供應(yīng)商披露碳數(shù)據(jù)時，汽車業(yè)一夜覺醒?，F(xiàn)在，同樣的故事正在所有行業(yè)重演。”這場轉(zhuǎn)型已不是“是否參與”，而是“如何勝出”的生存命題。對于制造業(yè)而言，將碳管理轉(zhuǎn)化為技術(shù)競爭力，或許正是打開新增長極的密鑰。