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重點人員型多、分布廣，很容易引發(fā)各類社會事端，當前，我國政府對這些特殊重點人員的管理隸屬各條線主管負責，管理模式分散、防控手段落后、數(shù)據(jù)信息壁壘的現(xiàn)狀管理亟需解決。為此，深圳源中瑞科技憑借多年來專業(yè)從事政法領域信息化建設的經(jīng)驗，在實踐中不斷探索出一整套重點人員防控管理方法，推出重點人員管控系統(tǒng)。
重點人員管控系統(tǒng)運用新一代信息技術和智能化大數(shù)據(jù)分析，統(tǒng)一構建重點人員管控系統(tǒng)。將轄區(qū)內(nèi)的各類重點人員的基本信息統(tǒng)一采集錄入，更新，統(tǒng)一匯總分析研判，分類采取管控措施。
源中瑞重點人員管控系統(tǒng)138-2311-8291以智能報警、動態(tài)軌跡、分色處置、走知去向為建設目的，建設重點人員常規(guī)管控及重點人員臨時布控體系，配合積分模型及研判工具，達到公安機關管理控制重點人員活動的目標。通過重點人員管控系統(tǒng)的建設，有助于提高公安機關警務管理的精細化和科學化水平，提升公安機關的執(zhí)法水平和服務水平，對于整合警務資源、改造警務流程、創(chuàng)新警務模式、降低警務成本、實現(xiàn)警務效能的最優(yōu)化具有重要推動作用。
重點防控平臺有哪些功能？
1、統(tǒng)一采集上報，建立特殊重點人員數(shù)據(jù)庫
平臺對各部門、各領域、各行業(yè)、各單位上報的重點人員基礎信息、擴展信息、家庭信息、社區(qū)網(wǎng)格信息、相關社工院所信息、主管部門信息等各類信息進行統(tǒng)一采集、匯總、統(tǒng)計、分析，形成詳細的事件庫、人員庫、案件庫并保密存檔。同時將重點人員管理工作的情況、進度、成果在線上報至上級單位。
2、人員信息梳理建檔，實現(xiàn)一鍵分類分流
平臺建立重點人員融媒體資源中心，按照地區(qū)、單位、來源、人員等多種類型進行匯總、建檔，對各類重點人員信息按照視頻、圖片、語音、文字等形式進行歸類梳理、分流處理。
3、扎口工作管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)防控
明確分工職責和任務目標，通過平臺將工作進度、存在問題及時進行匯總，定期交辦、協(xié)調(diào)解決辦案過程中出現(xiàn)的疑難問題。同時，通過平臺對各項工作分解交辦到各責任單位，定期檢查辦案進度，對一些工作不力、辦案緩慢的現(xiàn)象及時進行催辦督辦。
4、應用地圖展示，提供可視化管控
平臺集成GIS應用，多維度整合轄區(qū)內(nèi)事件信息、人員信息、視頻、語音等資源，構建可視化指揮調(diào)度系統(tǒng)。指揮中心可通過可視化熱力分析對重點人員集中區(qū)域、行業(yè)、人員進行深度挖掘，實現(xiàn)對重點人員的全面監(jiān)測。
5、智能精準定位，查詢?nèi)藛T歷史軌跡
在重點區(qū)域設置區(qū)域布防，通過地圖定位系統(tǒng)、監(jiān)控攝像頭、智能手環(huán)等設備，對重點人員進行精準定位，定位精度達到厘米級。同時，可查詢時間段內(nèi)重點人員的活動軌跡。
6、大數(shù)據(jù)關聯(lián)分析，提升動態(tài)預警決策
平臺運用大數(shù)據(jù)關聯(lián)沉淀技術，將收集到的數(shù)據(jù)資源轉(zhuǎn)變?yōu)榫珳示�索，實現(xiàn)對重點人員的精準摸排。對海量、多維度數(shù)據(jù)進行關聯(lián)分析、對比碰撞，捕捉重點人員行動的客觀規(guī)律，提升人員動態(tài)偵測能力，強化整體防控水平。
重點人員動態(tài)管控系統(tǒng)主要包括重點人員的信息登記，重點人員行蹤動態(tài)查詢，重點人員動態(tài)預警，重點人員積分統(tǒng)計分析等模塊。重點人員動態(tài)管控系統(tǒng)微找ruiec64將重點人員的基本信息及行蹤和其他活動進行動態(tài)關聯(lián)，通過相關業(yè)務模塊，為公安機關提供統(tǒng)計分析和積分數(shù)據(jù)，從而進行預警和布控的支持服務。
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